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Family e Cassa Rurale

 
 
IL PERCORSO DELLA CASSA RURALE
 
La Cassa Rurale d’Anaunia ha iniziato il suo percorso nel luglio 2012 quando ha espresso il proprio interessamento al progetto. Dopo un responso positivo è iniziata la Fase di analisi  e individuazione  delle misure da intraprendere, iniziata a ottobre del 2012 e conclusasi a marzo 2013 con il rilascio del Certificato di Base.
 
In questo momento la Cassa Rurale sta lavorando per attuare tutte le attività previste dal Piano per garantire una gestione del personale orientata al benessere dei propri collaboratori e delle loro famiglie.
Il conseguimento del Certificato Finale che attesta la realizzazione delle attività è avventuto il 30 aprile 2016.
 
Il  progetto riguarda 6 macro ambiti per individuare iniziative che migliorano le possibilità di conciliazione tra famiglia e lavoro dei propri collaboratori.
 
I 6 ambiti di azione sono:
 
  • Organizzazione del lavoro – tratta i temi degli orari, dei processi, e dei luoghi di lavoro;
  • Cultura della conciliazione – si occupa di sviluppo del personale e competenze dei dirigenti;
  • Comunicazione – prevede l’utilizzo di strumenti di informazione e di comunicazione interna;
  • Benefits e servizi – ricerca contributi finanziari e servizi alle famiglie;
  • Distretto Famiglia –  si occupa del riorientamento dei servizi e della  responsabilità sociale d’impresa;
  • Nuove tecnologie – orientamento ai servizi ITC.
 
La Cassa Rurale ha elaborato un "Piano delle attività" composto da 30 azioni, ossia proposte di miglioramento della propria struttura organizzativa e di gesitone del personale.
 
Ogni azione è affidata ad un responsabile che si fa carico della sua realizzazione entro i tempi stabiliti.